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北京电控召开社保稳定工作座谈会

2007年3月16日

　　为落实2007年度改革调整的艰巨任务，为又好又快发展高新技术产业创造一个良好的外部环境，加快北京电控社保稳定支撑系统的建设，3月15日，北京电控召开了社保稳定工作座谈会。电控领导卜世成、陈积贵、杜振江、江玉崑，基层部分单位的党委书记、总裁，主管社保工作的负责人60余人参加了会议。陈积贵同志主持会议。
　　会上，东电实业副总石栋、七星华电党委书记张岳明、飞达集团党委书记王玉和、北广集团党委副书记马焕荣先后介绍了他们做好稳定工作的经验。七星社保职工吴荣明、东电实业退休办单丽欣分别介绍了他们全心全意为离退休职工服务的工作体会。他们的发言至情至理，感人至深，使与会者深受感动，给人以启发，他们的主要经验是：
　　----对做好新形势下的社保稳定工作，有充分的认识。
　　六位发言的同志一致认为，做好新形势下的社保稳定工作必须有高度的政治责任感，要历史地看待稳定工作的责任，站在构建和谐社会、和谐企业的高度去认识社保稳定工作的政治意义。石栋同志在发言中说，东电实业的社保稳定工作是京东方产业发展的重要组成部分，是企业可持续发展的重要基础。因此，要从讲政治的高度，用以人为本的理念正确认识保稳定工作的意义。马焕荣同志在发言中说，做好新形势下的稳定工作必须以科学发展观为指导，按照构建和谐社会的总体要求，以人为本，真正做到想群众之所想，急群众之所急。张岳明同志说，改革、发展、稳定三者是相互促进、相互制约的，没有相对稳定的发展环境，改革无法落实，发展就是一句空话。为此，七星各级领导对稳定工作的认识是高度统一的，这是做好工作的重要思想保证。
　　----注重稳定平台的建设，使稳定工作得到实实在在的落地。京东方、七星、北广、飞达等单位面临社保稳定工作的任务十分繁重，承担着大量的企业办社会工作。共同的特点是“四多”，即：离退休职工多，岗下职工多，特困人员多、历史遗留问题多。面对“四多”，四家企业集团高度重视稳定平台的建设，从稳定资金的筹集、保稳定团队的建设、保稳定工作机制的完善等方面积极做好工作。京东方认为：在国企改革中，打造一支专门从事社保稳定工作的团队是企业在竞争发展环境中的正确选择。飞达领导班子认为，做好稳定工作，关键在领导。为此，四家单位做到了领导班子高度重视，党政领导亲自抓；齐心协力抓稳定，党、政、工各负其责；建设一支忠于职守、热爱本职、兢兢业业、无私奉献的、善于做稳定工作的队伍。在工作的推进上，他们千方面计筹集稳定资金，保证社保体系外的资金到位；用真诚的心、火热的情、仁慈的爱为离、退、岗下职工解决生活中的困难；千方百计、满腔热情地开展活动，以真情换来理解与支持，不断化解矛盾，使离、退、岗下职工这支特殊的群体能够理解、支持企业的改革。
　　----把握规律，讲究工作方法。四家单位的离退休职工有共同的特点：他们亲自参与了企业的建设，为国家的电子制造业做出过贡献；亲身经历了国家的历次政治动行，从某种意义上饱受了因为改革给他们自身利益带来的阵痛；企业的重组与调整，也使一部分岗下职工的利益受到损失，加上一些外部因素的影响，使这部分群体中的一些人生活困难、感情多变、心态不平衡，怨气十足，这给做好社保稳定工作带来很大难度。对此，几家单位认真研究新形势下，这支特殊群体中出现的新情况、新问题，把握事物发展的规律，注意做过细的工作，使一些矛盾总能化解在萌芽之中。同时，他们在实践工作中摸索出灵活的工作方法，如：利用骨干做工作；把握矛盾的凸显期做工作；开展特色活动做工作；建立良好的沟通渠道做工作等方式，架起一道道企业与离退休职工、岗下职工沟通的桥梁，为做好工作探索出可借鉴的经验。
　　从大家的发言中不难看出，在今后推进企业改革重组与发展产业中，做好稳定工作的任务仍十分艰巨。如何有效地筹措保稳定资金？如何建设好做稳定工作的团队？如何妥善地解决一些历史遗留下来的问题等，都是做好稳定工作必解的课题。对此，主管电控社保稳定工作的副总裁江玉崑做了重要讲话。
　　江总说，目前，电控系统广大干部对做好稳定工作的重要性基本形成了共识，并且具备了一定的实力与基础。当前，最主要的是要认真研究新情况，分析新问题，做到与时俱进，居安思危，从长计议。2007年电控的重点工作是通过调整提升产业，通过调整形成新的战略储备。为此，对做好稳定工作要有新的认识。要使稳定工作真正成为支持改革发展的重要保障；真正实现稳定工作的规范化；真正使稳定工作落地。
　　2007年建立稳定平台的工作目标是：稳定平台要独立于企业经营风险之外，有可靠的稳定资金来源与储备；要保持稳定工作队伍自身的稳定，使之专业化，并形成独特的管理模式。
江总指出，各单位领导班子要高度重视稳定工作，关注工作的过程，要耐心地解决一些历史遗留问题，还要认真面对可能出现的一些新问题，要依法、依规、实事求是地解决那些不可回避的矛盾。在坚持法律公正的前提下，去实现群众心目中的公正。要积极开展调查研究工作，并要建立信息沟通机制与信息反馈制度。
　　电控董事长、党委书记卜世成做了重要讲话。他高度赞扬了会上几位同志的发言，代表电控董事会、党委会和经营班子对社保稳定工作取得的成绩给予了充分肯定。他说：稳定工作充分体现了党的先进性，体现了以人为本，体现了中华民族“仁爱”的传统美德。做好稳定工作是电控产业发展的必然保障。对此，要高度重视企业的社保稳定工作，从建立社会主义和谐社会、从坚持全心全意为人民服务的宗旨，从企业的性质去认识这项工作的极端重要性。
　　卜董事长充分肯定了企业社保稳定工作做出的贡献。他说：要充分肯定社保稳定队伍是企业中一支专业的、优秀的人才队伍。要充分肯定这支队伍日复一日、平凡的、感人的、辛苦的劳动。他代表董事会、党委、经营班子感谢大家给离退休职工带来的温暖、关爱、亲情和阳光。
　　卜世成董事长希望社保稳定工作再上一个新台阶。做到领导切实重视，在下力量抓调整的同时，认真搭建保稳定平台；要认真抓好机构、人员队伍、工作机制的建设；要解决好做稳定工作干部的待遇问题，确保这支队伍的稳定。

本站讯(王适春）

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