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| 北京电子控股公司制定下发 |
| 2008年10月30日 |
| 根据北京市纪委、市委宣传部《关于加强廉政文化建设的意见》和市国资委党委《关于加强国有企业廉洁文化建设的意见》的要求，结合企业实际，北京电控公司于2008年10月24日就加强企业廉洁文化建设提出九条实施意见。 一、重要意义 加强企业廉洁文化建设，是落实科学发展观，推进企业健康发展的重要保证，能够给企业的改革和科学发展提供强有力的精神动力和文化支持；是推进企业党建和思想政治工作创新的重要抓手，能够增强思想政治工作的说服力和号召力；是强化企业精神文明建设，构建和谐企业的客观需要，能够为和谐企业建设提供坚强的思想保证和文化支撑；是建立健全惩治和预防腐败体系的重要举措，能够为党风廉政建设和反腐败斗争提供深厚的思想基础、群众基础和舆论氛围。 二、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照党风廉政建设和反腐败总体要求，有重点、全方位、多层次地开展企业廉洁文化建设活动；坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，把廉洁文化融入反腐倡廉思想教育、道德教育、法制教育中， 培养各职业阶层的从业人员恪尽职守、爱岗敬业、热爱集体、克己奉公、积极工作、勇于创新的精神；积极开展丰富多彩的群众性廉洁文化活动，充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用，提高党员、干部的拒腐防变能力，提升职工的思想道德素质；弘扬廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚的核心价值观，营造遵纪守法、诚实守信、崇廉尚廉的良好氛围。 三、工作目标 分阶段、有重点地逐步推进企业廉洁文化建设，不断增强廉洁文化的辐射力和影响力。2008至2009年，在系统各单位中广泛开展廉洁文化建设活动，推进廉洁文化进厂区、进班子、进岗位、进家庭，培养和树立一批廉洁文化建设的正面典型。2010至2012年，深化企业廉洁文化建设，研究和总结廉洁文化建设的经验、特点和规律，力争在电控各单位中逐步形成以科学的廉洁理论为统领，以丰富的廉洁文化活动为载体，以健全的廉洁制度为基础，与社会主义市场经济相适应，与社会主义法律规范相协调，与中华民族传统美德相传承的具有北京电控特色的廉洁文化体系。2012年以后全面推进已经初步建立和形成的北京电控廉洁文化体系。 四、工作原则 坚持服从服务于企业改革发展稳定的原则；坚持以人为本和注重实效的原则；坚持结合实际和发挥自身优势的原则；坚持全面推进与重点突破相结合的原则。 五、工作任务 开展廉洁文化教育；整合廉洁文化资源；健全职业道德体系；营造廉洁从业氛围；完善廉洁规章制度；建立廉洁文化长效机制。 六、工作方法 与企业文化建设相结合，提高企业的文化竞争力；与党风廉政和法纪教育相结合，提高员工的守法守纪意识；与企业经营管理相结合，提高企业的经济效益；与素质教育相结合，提高员工的综合素质；与党建工作相结合，提高企业党组织的战斗力。 七、主要途径 廉洁文化进厂区，廉洁文化建设要做到“抓基层、基层抓”。 廉洁文化进班子，把廉洁理论、廉洁理念、廉洁制度以及廉洁文化活动纳入企业领导班子建设。 廉洁文化进岗位，把廉洁文化工作渗透到企业员工的每个工作岗位。 廉洁文化进家庭，广泛开展廉洁文化进家庭活动。 八、活动载体 加强企业廉洁文化建设，要结合单位实际，利用好各种活动载体，组织开展丰富多彩的廉洁文化活动。重点是开展专题学习活动；开展案例教育活动；开展文化创建活动；开展艺术展示活动；开展专题宣传活动；开展经验交流活动。 九、工作要求 加强领导，落实责任。各单位领导班子要提高对企业廉洁文化建设重要性的认识，把该项工作列入重要议事日程，建立健全相关机制，采取有效措施，切实推进企业廉洁文化建设。企业领导干部、高管人员要以身作则，带头当好廉洁文化建设的组织者、推动者、实践者。 纪检、监察、宣传、工会、团委等部门要加强配合，明确责任分工，组织协调好各项具体工作的落实。 整合资源，体现特色。要充分利用现有的软硬件设施，整合各方资源，形成共建企业廉洁文化的大气候。同时，要紧密结合实际，充分发挥自身优势，扬长避短，运用新方法新载体，创建具有特色的新型企业廉洁文化。 以点促面，典型引路。要及时发现和总结廉洁文化建设中的好做法、好经验，积极推广，大力宣传，发挥典型的示范引领效应，以点促面，全面推进，努力使企业廉洁文化建设富有成效。积极探索廉洁文化建设的新举措、新思路，增强工作的前瞻性、创新性、针对性和实效性。 建立完善廉洁文化建设的长效机制。要在党委统一领导下，成立由纪委、监察、宣传、工会、团委等相关部门负责人参加的领导小组，建立联席会议和工作例会制度，明确工作职责和分工，加强检查指导。要建立健全廉洁文化建设的目标管理、考核评价和激励机制，对优秀的廉洁文化项目、活动要进行奖励表彰。 北京电子控股有限责任公司 2008年10月30日 |
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